储备店长副店长
技能要求：管理能力，综合素质，学习能力
岗位职责
1. 负责连锁餐厅的经营管理工作，并带领员工完成公司下达的各项指标；
2. 熟悉连锁餐厅经营管理要求及标准化作业流程；
3. 监督原材料的订货、补货，并做好进货验收、质量管理工作、每月的各类资产盘点工作；
4. 负责指导并开展见习人员及试用人员培训工作，认真履行培训职责；
5. 管理维护客户关系、建立顾客档案、外卖的推广执行、制定单店营销计划、跟其他商业建立异业联盟合作；
6. 负责监督连锁餐厅内外的清洁卫生、人员、财产、消防安全事宜。
7. 做好与公司各职能部门的沟通交流，积极配合统计、检查等工作，并撰写分析报告。
8. 有连锁餐饮工作过的优先考虑。
岗位要求
1. 大专或以上学历，20-35岁，积极阳光，较好的创新意识及学习能力；
2. 工作认真仔细、稳重、能吃苦耐劳；
3. 有良好的团队精神与职业道德，具备较强的沟通能力及协调能力；
4. 具有2年以上连锁餐饮管理工作经验。
发展路线如下：
储备店长（3个月系统学习）-店前厅主管或副店长（根据学习情况晋升）-店长（半年时间）
会计主管
技能要求：中级会计师
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.中级职称。
3.会计主管岗位1年以上工作经验。
4.有餐饮、物流等相关行业工作者优先考虑。
会计
技能要求：初级会计师
岗位要求
1.会计、财务相关专业，本科学历；
2.有无工作经验者均可；
3.持有初级会计或从业资格证书；
4.熟练应用财务软件和办公软件；
5.良好的口头及书面表达能力；